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我院举行院领导班子成员2011年度《岗位目标责任状》签字仪式

发布者:系统管理员发布时间:2011-04-08浏览次数:1557

  按照市委要求,4月8日,院领导班子成员2011年度《岗位目标责任状》签字仪式在办公楼六楼会议室举行,学院党委负责人、院长王长文同志分别与院领导班子成员签订了2011年度《岗位目标责任状》,学院处级干部参加了签字仪式,院党委副书记、副院长、工会主席王洪同志主持了签字仪式。


  签字仪式上,王长文院长作了重要讲话。他指出,学院今年的工作任务和目标已经十分明确,大家能不能实现和完成既定的目标和任务,关键在于推进和落实的效益和质量。对如何确保推进完成今年的岗位目标,王院长讲了三点意见:第一,要履行职责,践行承诺。今年是我院实施“十二五”规划的开局之年,也是实施国家骨干高职院校建设和推进哈尔滨职业教育园区建设的关键一年。当前,全院上下正在按照学院确定的既定目标任务,凝心聚力,埋头苦干,全力推进学院的科学发展。今天的签字仪式,从一定意义上讲,意味着学院领导班子成员将要按法定约束履行自己的职责。能否完成工作任务和目标,是大家每个部门,每位领导干部义不容辞的责任。领导班子成员要以《岗位目标责任状》的签订为动员令,不负市委、市政府和全院教职工的重托,切实肩负起自己应尽的责任,不断增强抓落实的紧迫感和使命感,在工作作风上要有新转变,在工作谋划上要有新思路,在工作推进上要有新举措,在工作力度上要有新提升,在工作落实上要有新突破,确保完成《岗位目标责任状》提出的各项任务和目标。第二,要积极探索,不断完善。《岗位目标责任状》确定的任务和目标就是各部门的关键事项,大家能不能实现和完成既定的目标,关键在于推进和落实的力度和质量。在实施过程中,既要积极推进和落实《岗位目标责任状》确定的各项任务和目标,也要在实践中注重发现和研究解决出现的新情况、新问题,不断提高岗位目标考核工作的科学性、实效性和规范性。第三,要层层签订,加强考核。学院领导班子成员要带领分管部门切实把2011年度的岗位目标任务分解好、落到实处,真正推动我院的快速发展。下一步,第三轮人员竞聘结束后,各部门负责人要结合主管领导所签订责任状的任务内容进行细化分解,体现到本部门、本岗位的目标责任中,从而形成全院上下各级领导干部,人人有任务、个个扛指标的干事创业氛围。坚持每年进行一次相对集中的考核了解,及时掌握全院各部门领导干部落实完成岗位目标情况,并以此推动和促进全院上下形成盯住目标抓落实,围绕重点抓推进,对照工作论成败的氛围,使“岗位目标考核”工作在促进我院好发展、快发展、大发展中发挥重要作用。(党委组织部供稿)
 


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